주휴수당 계산기
시급, 주 근무시간, 주 근무일수를 입력하면 예상 주휴수당과 주급을 계산할 수 있습니다.
주휴수당 계산기 안내
주휴수당 계산기는 시급과 주 근무시간을 입력해 예상 주휴수당을 계산하는 도구입니다. 아르바이트, 파트타임, 시급제 근로자, 단시간 근로자 모두 주휴수당 발생 여부와 예상 금액을 확인할 수 있습니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 일정 조건을 충족한 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당입니다. 쉽게 말해, 정해진 근무일을 모두 출근하고 주 15시간 이상 근무한 경우 하루치 유급휴일 수당을 받을 수 있습니다.
주휴수당 지급 조건
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
- 근로계약서상 정해진 근무일을 개근해야 합니다.
- 일용직, 아르바이트, 파트타임도 조건을 충족하면 받을 수 있습니다.
- 5인 미만 사업장도 주휴수당 지급 대상이 될 수 있습니다.
주휴수당 계산 방법
일반적인 주 40시간 근무자의 주휴수당은 다음과 같이 계산합니다.
주휴수당 = 시급 × 8시간
단시간 근로자의 경우 보통 아래와 같은 방식으로 계산합니다.
주휴수당 = 시급 × (주 근무시간 ÷ 5)
2026년 최저임금 기준 주휴수당
2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 주 40시간 근무 기준으로 계산하면 주휴수당은 10,320원 × 8시간 = 82,560원입니다. 월급 환산 기준은 주 40시간, 유급주휴 8시간을 포함해 월 209시간으로 계산됩니다. :contentReference[oaicite:0]{index=0}
주휴수당 계산기 사용 방법
- 현재 시급을 입력합니다.
- 1주 동안 일하는 총 근무시간을 입력합니다.
- 주 근무일수를 입력합니다.
- 일반 계산 또는 단시간 근로자 계산 방식을 선택합니다.
- 계산하기 버튼을 누르면 예상 주휴수당과 주급을 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문 FAQ
Q. 주 15시간 미만도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A. 일반적으로 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.
Q. 아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A. 네. 아르바이트라도 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하면 주휴수당 대상이 될 수 있습니다.
Q. 주휴수당은 월급에 포함될 수 있나요?
A. 월급제의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 지급되는 경우가 많습니다. 다만 근로계약서와 임금명세서를 확인하는 것이 좋습니다.
Q. 계산기 결과와 실제 금액이 다를 수 있나요?
A. 네. 근로계약 조건, 소정근로시간, 결근 여부, 사업장 임금 산정 방식에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.
결론
주휴수당은 시급제 근로자와 아르바이트생이 꼭 확인해야 할 중요한 임금 항목입니다. 특히 주 15시간 이상 일하는 경우에는 주휴수당 발생 여부를 확인하고, 실제 시급과 주 근무시간을 기준으로 예상 금액을 계산해 보는 것이 좋습니다.
위의 주휴수당 계산기를 활용하면 예상 주휴수당, 주급, 월 환산 금액을 간편하게 확인할 수 있습니다.