2026 연봉 실수령액 계산기｜월급·세금·4대보험 계산
2026 연봉 실수령액 계산기
연봉과 비과세액, 부양가족 수를 입력하면 4대보험과 예상 세금을 반영한 월 실수령액을 계산합니다.
급여 조건 입력
근로계약서에 표시된 연봉과 본인의 공제 조건을 입력해 주세요.
원
세전 연봉을 입력해 주세요.
원
식대 등 매월 지급되는 비과세 급여입니다.
명
본인을 포함해 입력합니다.
명
근로소득 간이세액 계산 시 참고합니다.
회사 원천징수 방식에 따라 선택할 수 있습니다.
예상 월 실수령액
0원
월 세전 급여
0원
월 과세 급여
0원
월 공제 합계
0원
예상 시급
0원
| 공제 항목 | 적용 기준 | 예상 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 기준소득월액 × 근로자 부담률 | 0원 |
| 건강보험 | 보수월액 × 근로자 부담률 | 0원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료에 연동 | 0원 |
| 고용보험 | 과세 급여 × 근로자 부담률 | 0원 |
| 소득세 | 예상 간이세액 | 0원 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 0원 |
| 월 공제 합계 | 보험료와 세금 합계 | 0원 |
예상 세후 연봉
0원
예상 연간 공제액
0원
예상 퇴직금
0원
연봉 실수령액 계산기 사용법
근로계약서에 적힌 세전 연봉을 입력하고 매월 지급받는 비과세액을 입력합니다. 식대 등 비과세 급여가 없다면 0원을 입력할 수 있습니다.
공제대상 가족 수는 본인을 포함한 인원입니다. 예를 들어 본인만 공제받는다면 1명으로 입력하고, 배우자와 자녀를 포함해 총 3명이 공제 대상이라면 3명으로 입력합니다.
연봉 실수령액 계산 방식
월 세전 급여 = 연봉 ÷ 12
월 과세 급여 = 월 세전 급여 - 월 비과세액
월 실수령액 = 월 세전 급여 - 4대보험 근로자 부담금 - 소득세 - 지방소득세
예상 시급 = 월 세전 급여 ÷ 209시간
2026년 적용 보험료율
| 항목 | 전체 보험료율 | 근로자 적용률 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료 연동 | 건강보험료의 약 13.14% |
| 고용보험 | 근로자 적용분 | 0.9% |
연봉과 실수령액이 다른 이유
회사와 근로계약을 체결할 때 표시되는 연봉은 세전 금액입니다. 실제 급여를 받을 때는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 소득세, 지방소득세가 공제됩니다.
같은 연봉이라도 부양가족 수, 자녀 수, 비과세 급여, 상여금 지급 방식과 회사의 원천징수 설정에 따라 실제 월급은 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 계산된 실수령액과 실제 급여가 다른 이유는 무엇인가요?
회사의 급여 지급 방식, 상여금, 식대, 차량유지비, 간이세액표 적용 방식과
개인별 공제 조건에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.
Q. 비과세액이 많으면 실수령액이 늘어나나요?
일반적으로 비과세 급여는 소득세와 일부 보험료 산정 기준에서 제외될 수 있어
동일한 총급여라면 실수령액이 높아질 수 있습니다.
Q. 연봉에 퇴직금이 포함된 경우 어떻게 계산하나요?
연봉에 퇴직금이 포함되어 있다면 체크박스를 선택하세요.
계산기는 입력 연봉을 13개월로 나눠 월 세전 급여를 계산합니다.
Q. 예상 퇴직금은 정확한 금액인가요?
퇴직금은 근속기간, 평균임금, 상여금과 수당 등에 따라 달라집니다.
이 계산기에서는 월 세전 급여 1개월분을 간단한 예상값으로 표시합니다.
계산 결과 참고사항
본 계산 결과는 2026년 보험료율과 일반적인 세금 공제 방식을 적용한 예상값입니다. 실제 급여명세서의 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표, 회사의 급여 처리 방식, 공제대상 가족과 비과세 수당에 따라 달라질 수 있습니다.
