2026년 야간근로수당 계산 방법｜밤 10시부터 오전 6시·1.5배 계산법

2026 근로수당 밤 10시 이후 일한다면
야간근로수당 확인하세요

늦은 시간까지 근무하거나 새벽 근무를 한다면 일반 시급만 받는 것이 맞는지 궁금할 수 있습니다. 야간근로 시간과 가산수당 계산 방법을 쉽게 정리했습니다.

30초 핵심 정리

야간근로 시간 오후 10시 ~ 오전 6시

야간 가산 통상임금의 50% 이상

쉽게 계산하면 해당 시간 임금의 1.5배

확인 사항 사업장 규모·근무형태

근로기준법상 야간근로 시간

22:00 ~ 다음 날 06:00

자정 이후만 야간근로가 아닙니다. 밤 10시부터 야간근로 시간에 포함됩니다.

야간근로수당은 근로자가 늦은 밤이나 새벽 시간대에 일하는 경우 일반 근로시간보다 추가로 지급되는 가산임금을 말합니다.

근로기준법에서는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지를 야간근로 시간으로 정하고 있습니다.

📌 이 글에서 확인할 내용

1. 야간근로수당이란?
2. 몇 시부터 적용될까?
3. 야간근로수당 계산 방법
4. 시급 10,320원 계산 예시
5. 밤 10시부터 새벽 2시 근무 예시
6. 연장근로와 겹치면?
7. 휴일근로와 겹치면?
8. 5인 미만 사업장은?
9. 자주 묻는 질문

1. 야간근로수당이란?

근로기준법에 따라 일정 시간대의 야간근로에 대해서는 일반 근로에 대한 임금에 더해 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

야간근로 가산임금 통상임금 + 통상임금의 50%
= 통상임금의 150%

쉽게 말하면
일반적인 경우 야간근로에 해당하는 시간은 통상시급의 1.5배 수준으로 계산한다고 이해하면 쉽습니다.

2. 야간근로수당은 몇 시부터?

야간근로 시간은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지입니다.

근무시간	야간근로 여부
오후 8시 ~ 오후 10시	야간근로 시간 아님
오후 10시 ~ 자정	야간근로
자정 ~ 오전 6시	야간근로
오전 6시 이후	야간근로 시간 아님

자정부터가 아닙니다.
야간수당을 계산할 때 가장 흔하게 헷갈리는 부분입니다. 근로기준법상 야간근로는 밤 10시부터 시작합니다.

3. 야간근로수당 계산 방법

야간근로에 해당하는 시간을 먼저 구한 다음 자신의 시간당 통상임금을 적용하면 됩니다.

야간근로 총 지급액 단순 계산 시간당 통상임금 × 야간근로시간 × 1.5

여기서 1.5배 중 1배는 원래 근로에 대한 임금, 나머지 0.5배가 야간근로 가산분입니다.

4. 2026년 최저임금으로 계산하면?

2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다.

다른 조건은 제외하고 단순히 1시간의 야간근로 임금을 계산해보겠습니다.

야간근로 1시간

시간당 임금 10,320원

야간 가산분
10,320원 × 0.5 = 5,160원

기본임금 + 야간가산
10,320원 + 5,160원

1시간 총 15,480원

5. 밤 10시부터 새벽 2시까지 일하면?

이번에는 오후 10시부터 다음 날 오전 2시까지 총 4시간을 근무했다고 가정해보겠습니다.

시급 10,320원 · 야간근로 4시간

① 기본임금

10,320원 × 4시간 = 41,280원

② 야간근로 가산분

10,320원 × 4시간 × 0.5 = 20,640원

③ 총 지급액

61,920원

즉 다른 연장근로나 휴일근로 조건이 없다고 가정하면 4시간 야간근로에 대한 단순 계산 금액은 61,920원입니다.

6. 연장근로와 야간근로가 겹치면?

야간근로와 연장근로는 서로 다른 가산 사유입니다.

따라서 법정 연장근로에 해당하는 시간과 야간근로 시간이 동시에 겹치는 경우에는 각각의 가산율을 함께 고려해야 할 수 있습니다.

연장 + 야간근로가 동시에 해당하는 경우의 기본 개념 기본임금 100% + 연장가산 50% + 야간가산 50%

예를 들어
법정 연장근로이면서 동시에 밤 10시 이후인 시간이라면 단순 야간근로만 적용하는 경우와 지급액이 달라질 수 있습니다.

7. 휴일근로와 야간근로가 겹치면?

휴일에 일하면서 그 근무시간이 오후 10시부터 오전 6시 사이에 포함된다면 휴일근로 가산과 야간근로 가산이 함께 문제될 수 있습니다.

근로 형태	대표적인 가산 기준
야간근로	통상임금의 50% 이상 가산
연장근로	통상임금의 50% 이상 가산
휴일근로 8시간 이내	통상임금의 50% 이상 가산
휴일근로 8시간 초과	통상임금의 100% 이상 가산

8. 5인 미만 사업장도 야간수당 받을까?

야간근로 가산임금과 관련해서는 사업장의 상시근로자 수도 중요한 확인 요소입니다.

고용노동부 상담 안내에 따르면 근로기준법 제56조에 따른 연장·야간·휴일근로 가산임금 규정은 원칙적으로 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용되는 것으로 안내되고 있습니다.

소규모 사업장이라면 반드시 확인하세요.
본인이 근무하는 사업장이 상시근로자 5인 이상인지 여부에 따라 가산수당 적용 여부가 달라질 수 있습니다.

야간근로수당 계산 전에 확인할 것

야간수당 체크리스트

실제 근무시간 중 밤 10시~오전 6시 시간이 몇 시간인지

본인의 시간당 통상임금이 얼마인지

연장근로에도 해당하는지

휴일근로에도 해당하는지

사업장이 상시근로자 5인 이상인지

급여명세서에 야간수당이 이미 포함되어 있는지

9. 야간근로수당 자주 묻는 질문

밤 9시부터 일하면 전부 야간근로인가요? 아닙니다. 근로기준법상 야간근로 시간은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지입니다. 따라서 밤 9시부터 10시까지는 야간근로 시간에 포함되지 않습니다.

새벽 1시에 일하면 야간수당 대상인가요? 네. 새벽 1시는 오후 10시부터 오전 6시 사이에 해당하므로 야간근로 시간에 포함됩니다.

야간근로수당은 시급의 2배인가요? 야간근로만 해당하는 일반적인 경우 통상임금의 50% 이상을 추가로 가산하므로 기본임금을 포함한 총액을 단순하게 보면 1.5배 수준입니다.

야간근로와 연장근로가 겹치면 어떻게 되나요? 연장근로와 야간근로는 별개의 가산 사유이므로 두 조건이 동시에 충족되는 경우 각각의 가산임금을 함께 고려해야 할 수 있습니다.

편의점 야간 알바도 야간수당을 받을 수 있나요? 근로자 여부와 실제 야간근로시간뿐 아니라 사업장의 상시근로자 수 등 법적 적용 요건을 함께 확인해야 합니다.

급여에 야간수당이 포함돼 있다고 합니다. 근로계약서와 급여명세서에서 야간근로시간 및 가산수당이 어떤 방식으로 반영되어 있는지 구체적으로 확인하는 것이 좋습니다.

같이 보면 좋은 글

시급 계산기 → 근무시간과 시급을 기준으로 예상 급여를 계산해보세요. 연차수당 계산기 → 사용하지 못한 연차에 따른 예상 연차수당을 확인해보세요. 급여·생활 계산기 전체 보기 → 퇴직금·실업급여·시급·4대보험 등 다양한 무료 계산기를 이용할 수 있습니다.

정리하면

야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로를 의미합니다.

법 적용 대상 사업장에서 야간근로를 했다면 원칙적으로 해당 시간에 대해 통상임금의 50% 이상을 추가로 가산하여 지급합니다.

특히 연장근로나 휴일근로와 야간근로가 겹치는 경우에는 단순히 시급 × 1.5만 계산하면 정확하지 않을 수 있으므로 근무시간별 조건을 함께 확인하는 것이 중요합니다.

참고자료
국가법령정보센터 「근로기준법」 제56조 및 고용노동부 연장·야간·휴일근로 안내 내용을 참고해 작성했습니다.

※ 본 글은 일반적인 정보 제공을 위한 내용입니다. 실제 지급액은 사업장 규모, 통상임금, 근로계약, 연장·휴일근로 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다.

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